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법적근거 | 수집목적 | 수집항목 | 보유 및 이용기간 |
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개인정보보호법 제 15조(개인정보 수집 ∙ 이용) 1항 1호 | |||
• 정보주체의 동의 | • 입사지원자 식별 | ||
• 본인확인 | |||
• 재입사지원 여부 등 과거 입사지원 이력 및 기록관리 | |||
• 채용전형의 진행 | |||
• 채용관련 안내 | |||
• 기타 채용절차의 원활한 처리 및 채용절차의 개선 | (필수) 성명, 전화번호, 이메일 | 접수 지원 후 3년간, 단 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기 | |
개인정보보호법 제 15조(개인정보 수집 ∙ 이용) 1항 1호 | |||
• 정보주체의 동의 | • 입사지원자 식별 | ||
• 본인확인 | |||
• 재입사지원 여부 등 과거 입사지원 이력 및 기록관리 | |||
• 채용전형의 진행 | |||
• 채용관련 안내 | |||
• 기타 채용절차의 원활한 처리 및 채용절차의 개선 | (선택) 생년월일, 주소, 자기소개서, 이력서, 학력사항, 사진, 동영상, 자격사항, 경력사항, 포트폴리오, 경력기술서, 지원 분야, 희망연봉, 직전 연봉, 추천인, 지원 경로, 기타 본인이 직접 입력하거나 첨부파일을 통하여 업로드 하는 비정형적 정보 중 개인식별 가능성이 있는 정보 | ||
(해당 내용에 대하여 각 항목별 동의가 일치하지 않을 경우 해당 자료의 처리가 불가능하므로, 직접 기재한 사항에 대하여는 선택적 개인정보 수집 및 이용에 동의하신 것으로 봅니다. 수집 및 이용에 동의하지 않으시는 경우 해당 내용을 삭제하여 주시기 바랍니다) | 접수 지원 후 3년간, 단 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기 | ||
개인정보보호법 제 15조(개인정보 수집 ∙ 이용) 1항 1호 | |||
• 정보주체의 동의 | 채용 적합성 판단 및 서류심사/면접 등의 근거 자료, 인재 DB 활용 | 장애사항, 보훈여부 | 접수 지원 후 3년간, 단 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기 |
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회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
위탁받는 자(수탁자) | 위탁업무 |
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(주) 두들린 | 채용홈페이지 및 채용관리 전산시스템 운영 및 관련 민원 처리 |
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